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Plano de Saúde Individual
Ter um plano de Saúde individual é muito importante para quem preza por atendimento rápido, eficaz, assertivo e não possui um CNPJ.
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Por que contratar com a gente?
Corretores Especialistas
Com mais de 10 anos de atuação, nossa corretora se consolidou pela precisão e pelo compromisso com o cliente. Não trabalhamos com pacotes engessados: somos especialistas em desenvolver soluções personalizadas, garantindo que cada contrato reflita exatamente a necessidade e o momento de quem nos procura.
Consultoria Gratuita
Oferecemos consultoria gratuita para encontrar o melhor plano de Saúde adequado à sua necessidade e ao seu bolso.
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Uma gestão eficiente permite que a empresa ofereça um pacote de benefícios adequado às necessidades dos colaboradores.
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Nossa Corretora de Seguros
Nossa corretora de seguros é uma empresa confiável e dedicada, que se orgulha de oferecer serviços de proteção e tranquilidade para nossos clientes desde o ano de 2013.
Experiencia e confianca desde 2013
Ao longo dos anos, nos tornamos referência no mercado de seguros, graças à nossa dedicação em proporcionar soluções personalizadas e eficientes para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Nosso compromisso é entregar atendimento próximo, clareza em cada etapa e as melhores opções de proteção para você, sua família e sua empresa.
Trabalhamos com seguros e benefícios para diferentes perfis, sempre com foco em custo-benefício e segurança.
Entre em contato e fale comigo ou minha equipe!
Perguntas Frequentes (F.A.Q)
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário quando ele utiliza um serviço coberto pelo plano de Saúde.
A empresa arca com a mensalidade e os colaboradores devem pagar uma taxa quando utilizarem determinados procedimentos de Saúde. A cobrança pode ser feita em consultas, exames, atendimentos ambulatoriais e tratamentos.
Ou seja: a conta do plano de Saúde é rachada entre a empresa e o beneficiário.
Quando a operadora exigir cumprimento de carência, este deve estar obrigatoriamente expresso, de forma clara, no contrato. Os prazos máximos de carência estabelecidos na legislação são:
€¢ urgência e emergência – 24 horas;
€¢ parto a termo – 300 dias;
€¢ demais casos (consultas, exames, internações, cirurgias) – 180 dias.
Várias operadoras/seguradoras ao ser contratado um plano de Saúde para empresa, possui promoção de redução de carências, aproveitamento de carências para quem tem plano anterior e contratos acima de 30 vidas as carências ficam zeradas.
Sim, possui. Na maioria dos contratos possui fidelidade mínima de 12 meses ativo.
Sim, pode. Basta ter no mínimo mais uma pessoa (dependente) para compor o plano com o dono do MEI.
No aniversário do contrato e quando há mudança de faixa etária.
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